与公司领导交流记住这几个要点

与公司领导交流记住这几个要点

与公司领导交流记住这几个要点，与领导交流时职场上免不了的经历，但很多人都不知道如何与公司领导进行恰当的交流。本文简述与公司领导交流记住这几个要点，希望对想了解的人们有帮助。

　　与公司领导交流记住这几个要点1

看看最近领导层的发展情况

当你避免紧张时，没什么可说的。你可以看看他最近参与了什么活动，发表了什么文章，做了什么大项目，你能说什么就心里有底了：“我前几天刚拜读了您在某某日报上的那篇文章，写得非常透彻。”

碰上不会答的问题别慌。

发现你发现不了的问题，才会显得领导水平高。如果领导者问的是一个多重选择的问题，你可以说："应该是XXX，。我马上确认。"如果要讨论这个问题，避免使用"不知道"这个词，可以说：“还是您考虑得深远，我马上去了解一下，尽快跟您报告。”

汇报中出现领导的次数要尽量多，争取良性互动

例如，你可以说："你上次安排事情的时候，我们是怎么按要求做的？"，"你一直在担心，所以，已经有了新的进展。"他听到的越多，就越会觉得你重视他、重视工作。

紧张最根本的原因，还是对领导的陌生感

如果你见过领导紧张、疲惫、甚至尴尬的场景，你就不会紧张。如果你很难亲眼看到这些场景，那么你可以“脑补”想一想：在你面前威风十足的领导，在更大的领导面前，也可能涨红了脸说不出话，也会被打断而默不作声，也会被训得抬不起头……会不会你的紧张就减轻了点呢？

你可能觉得，领导看见你紧张，对你印象就会很差

事实上，为了别人的利益，领导者看到紧张的下属并不一定会感觉更好。因为紧张并不一定意味着“这个人能力不行”，而是"这个人非常重视领导。有些人紧张，表现得格外恭敬、虚心，印象分反而高。

提前想好汇报的逻辑，减少不知道说什么的紧张

事实上，这很简单。只需逐一列出1234件要说的话。如果表达能力不够好，就写出来提前多演练几遍。

背诵常用的回答话术，大脑空白时可以脱口而出

例如，"你是特别正确的"，"我们按照你的指示坚定地实现它"，"你真的很有远见，对这个问题的看法比其他人深刻得多"等等。

多点头，向领导表现你的.认真

领导一定会对你做一些指示，点点头可以显示你在认真听，你的眼睛也可以更热切，应该有不断的反馈，这样和领导交谈是很有趣的。

脑中情景模拟一下那些不好的情况，告诉自己“最差也不过如此”

场景想象越具体越好：对汇报不满意领导耷拉着脸怎么办，领导骂出了声怎么办……最极端的情况，无非是就领导很不满意地骂你，你也大可厚着脸皮回答：“您批评得对，跟您检讨，我们马上改。”他的气也就消了，不会有更可怕的结果了。这样一想，你就会发现现实往往比你想的要简单，也就没必要紧张了。

　　与公司领导交流记住这几个要点2

1、少说话,多做事。

2、要让他充分地信任你,这个充分的信任是建立在充分交流的基础上的、目的是你要了解他,同时也要让他充分了解你!

3、当上司表达出与你不相同的意见时,你得仔细倾听。

4、服装得体。

5、女职员尽量少在上司(男上司、女上司)面前化妆。

6、当你想称赞三十岁以上的女上司漂亮时,请用"有气质"这个词，当你想奉承男上司的时候，请对他说:在您手下做事,我学到了很多为人处世的道理，我愿意能多有这样的机会。

7、不管做什么事情都需要做汇报、最好能写个短小而又精悍的书面报告、如果不方便,可以用其他方式汇报。但请记住:书面优于口头，面谈优于电话,还有千万要记住先报告什么后汇报什么，还得讲清已做到领导交待的哪些要求,完成哪些任务等等。

8、善于运用上司这个资源、不管何种情况下,千万别得罪上司，除非你早已有了更高的去处，不然请谨记。因为上司无论从经验上,还是从人际关系上,都有得你运用。(注:如果你认为他在某些方面还没有你掌握的多、请你别忘了,为什么他是领导,而你只是他的下属，所以一定要虚心。)

9、在你认为自己的某一个想法比较成熟的时候,请采取一种你认为最委婉的方式向他说明你的想法、尽量能让他支持你。

10、不管什么情况下,哪怕是你的见解被上司采纳,你也千万不能到处嚷嚷这些本来是你的想法、请你记住,所有的想法最终会成为上司的决定,而且一切多是以他的名义发出的、所以,你的目的实际上已达到了，千万不能因此而愤愤不平，不然,连你向他诉苦的那人都会对你不屑一顾的。

11、千万不能把上司当成自己真正的朋友、请记住,在工作上你需要的是一个领导,绝不会是一个真正的知己。