职场尴尬你知道怎么应对吗

职场尴尬你知道怎么应对吗

职场尴尬你知道怎么应对吗，相信大家在职场中也会遇到一些尴尬的事情，尴尬的事情应对是讲究技巧的，下面小编为大家分享职场尴尬你知道怎么应对吗，一起来了解一下吧。

　　职场尴尬你知道怎么应对吗1

我经历的职场尴尬之一：

你有没有过这样的时候：刚到一个陌生的环境，在参加会议或者聚餐吃饭时，总是不知道自己的位置应该在哪里。我的这个尴尬就是与位置有关的一件事。

背景情况：我当时刚刚从基层被提拔为中层领导，虽然已经有了几年基层的历练，但对机关的工作方式仍然一窍不通，却偏偏又有一股盲目的自信和不怕犯错的傻劲儿。

尴尬事件：有一次公司开完干部大会后，董事长临时召集几个部门的相关领导到公司经理会议室（最高领导决策的专用会议室）开会。

我也是参会人员之一，还是第一次走进那间传说中的会议室。按照常规的思路，对着门的那排座位属于尊贵位置，应该是领导席。于是我就坐在了另一排偏旁边的一个位置，很快陆续有人进来，会议也就开始了。董事长一开口讲话我才发现，偌大的一个会议室，只有两个人坐在了我这一排：一个是我，另一个，是董事长！

其它领导包括我的上级都坐在了另外一排！哎呀，我那个尴尬，恨不得找个地缝钻进去。

坐都坐下了，会议也开始了，我只有装作若无其事的样子，硬着头皮把会开完。估计我们的部长也比较不悦，新来的下属这么冒失，不明就里，他的脸面也好不到哪去。

直到今天想起来，我仍为当年的自己而脸红。真不知道当时是怎么过来的。

职场中座位上的学问：

举行会议、聚餐时，座次都有一定的规矩，这个规矩就是把尊贵的位置，留给尊贵的人。而会议桌与聚餐时的位次尊位是不同的，一般按国内规矩，会议桌以左为尊，中餐聚餐的圆桌则以右为尊。如果是坐错了，别人又不好意思提醒你，自己也会倍感尴尬。

想到有一年集团开大会，召集了200多家单位的一把手。那一次，举办方在临开会前的几个小时还在排位次，而我作为承接单位的联络人，凌晨2点还在印刷公司等着印会务手册，呜呜～。

今天我的建议：

尊位让给领导和客人，这是最核心的一点。而不同的场合，不同的国情，哪一个位置属于尊位，情况也会不太一样。如果一时自己分不清楚，不要贸然就坐。可以先等一等，因为总有明白局势的人，会给你安排一个合适的位置，或者提前向有经验的人虚心请教一下，经历两次，也就知道了。

我经历的职场尴尬之二：

不知你有没有发现，其实，有时候一个人说话多不一定是因为他性格活泼，也很可能是因为他紧张，或者是想要快速的融入某个场合，但有时多说话也容易“言多必失”。我的第二个尴尬就是与多说话有关的。

背景情况：刚到机关，公司分管业务的副总请我们部门员工吃饭。

尴尬事件：在基层的时候，和一个不太熟识的人吃饭，为了表达亲近，第一次碰杯时，大家都习惯讲一些赞扬或者感性的话，来拉近距离，比如夸奖一下对方的为人呀什么的。

那一次，我举起酒杯敬公司领导，站起来很流利地说了一番准备好的话，大意是早就耳闻领导踏实稳重，我特别喜欢之类。我说完这些后，公司领导笑而不语。这时，旁边另一个老处长幽幽地说了句：这还评价领导呢。我一下就觉察出话说得不妥了，已无力回天，只好硬着头皮喝下了敬领导的那杯酒。

这件事让我后悔了好几年，我怎么能在刚刚认识一位高层领导时，就像土包子一样地去表达敬意呢？后来在和领导共事的过程中，一想起来，就觉得臊得慌。

职场中拉近距离的学问：

职场中拉近距离的原则是：用对方熟悉和易于接受的方式！在不同的场合，不同的层次的人中，要表达亲近感的方式是不同的，有些场合，贸然表达亲近甚至会让人觉得冒犯。

低级别的人不要去评价高级别的人，因为说得狠一点，亲近是一种平等，而显然，职场中到处都是不平等，或者说职场就是个论职级的地方。上级主动表达和下级的亲近，那是亲民。而下级以自己的方式向领导表达亲近，也是亲近，但却显得不懂礼仪。

不要小瞧了这些小事，一旦对方通过你的言行，把你归类于他不认同的某一种人时，他也就会认为你不适合进入他所谓的那个圈子。

把这件事扩展一下，不要贸然实施你自己所谓的那些经验，换了人物和地点，那些经验反而会成一种绊脚石，要结合新情况重新思考。

今天我的建议：

以合适的方式，郑重地、适度地表达对领导的敬意。如果你还拿捏不好尺度，那先观察一下其它人，或者与领导多一些接触，了解领导的脾气秉性后，再考虑用轻松些的方式。

我经历的职场尴尬之三：

你在职场中有没有这样的时候：一项新接手的工作千头万绪，忙得四脚朝天，只恨自己分身乏术，却在这个时候，又出了些你不愿意看到的新状况。我的第三件尴尬事就是与此种情景有关的。

背景情况：公司要筹备一个信息化方面的重要会议，由我们部门承办。因为外请的领导级别都比较高，一位重要的女领导由我负责到机场接机。

尴尬事件：这位女领导的航班当天因下雨无法着陆，不得已先飞往临近的一个城市。她发信息说能落地时联系我，而我因为当天才换了一部新手机，开会时手机又调了振动，没有注意到手机屏幕上有绿色亮点的未读信息提醒。结果，她的航班已经着陆，而她再次发给我的接机信息竟然被忙晕头的我漏掉了！

当我看到信息时，她已经下了飞机，正在机场等我，而我到机场至少也要40分钟！慌乱中我以最快的'速度联系了车辆，一路飞车到了机场，还是比正常时间晚了30分钟。

后来，好在我比较机灵，接到她后，解释了一下路上有些堵车，并由衷的赞美了她，特别是说她比我们单位的一个同龄女领导显得更年轻漂亮后(实际也是如此)，能感觉到她已经原谅了我。避免了因接待不周而造成更大的不良影响。

关于工作习惯的话题：我的这一尴尬事，首先最直接的原因是工作习惯不好，没有充分利用便签纸、手机提醒等方式。其次就是个人生活中的一些新变化，都有可能对工作有影响，要有这个防范的意识。

今天我的建议：除了养成良好的工作习惯，还要注意：不要把重要信息仅掌握在你自己手里。多一个人知道，至少还会有人提醒。这与鸡蛋不要放在一个篮子里的思路是一致的。

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教你如何应对职场尴尬

1、可以脸红，但不能心慌

镇定，再镇定。当尴尬突然出现的时候，瞬间的脸红虽然在所难免，但绝对不能心里慌乱。那样，既无补于事，又容易让别人觉得懦弱。

2、不要轻易辩解

不要轻易辩解，越早承认过失也就越容易被人谅解。

3、勇于自我解嘲

既然尴尬的局面已经不可避免，就应当拿出足够的勇气来面对现实，甚至直接向尴尬挑战。

4、随机应变，将尴尬转化为自我宣传的机会

善于随机应变地处理情况，不仅可以使尴尬不再那么难堪，而且提供了不可多得的自我表现的机会。李君一直是公司里默默无闻的一员，在一次向新人介绍公司领导时，他误将公司总经理的名字读错，当时现场安静异常，总经理面露不悦。他觉察后，立即转而介绍自己，说完后又补充道：“我们公司的领导从来没有架子，但在这个公司，除了领导的名字什么都不许错。”紧张的场面一下松弛下来。

5、装傻充楞，置有形窘境于无形的无知之中

这是厚脸皮的万用灵方。它可以轻而易举地将尴尬施加的影响摒弃出去，谁都知道傻子总被人们嘲笑，但从未有尴尬时刻，因为傻子做傻事没什么新鲜的，他自己也不在乎。虽然我们不是真的要当傻子，可是，在特殊时刻采用一些特殊方法来脱危解困又有什么不好呢﹖

6、迅速撤离现场

惹不起还躲得起，三十六计走为上策。如果你的确没有勇气和能力应付尴尬出现时，你的最佳选择就是迅速撤离现场，越快越好。对那些天生胆小怕事，但是异常敏感的人来说，提前预见尴尬发生的可能性，或是当尴尬的事态稍有苗头时就赶快离开，实在是妙不可言的高招。再大的掌力，如果没有受力的脸也不过就是一阵风罢了。

7、将计就计，化不利为有利

利与不利从来就是相对而言，只要找到关键点，化不利为有利并非不可能。对一个刚刚工作的女秘书来说，还有什么比上班后的第一批信件中，就有两封寄错了地址、更令人尴尬呢?然而，24岁的刘小姐在知悉情况后，马上打电话向客户致歉，并且在客户拒绝后连续打了一天的电话。最后，终于感动了对方。这两位客户也通过此事了解了她认真的工作态度，以后与该公司的业务也总是通过她来接触。

8、转移尴尬

医学上，有所谓的移痛法。当一种难以征服的痛苦被另一种较易征服的痛苦替代时，前一种痛苦往往在后一种痛苦的作用下，逐步失去原来的痛感。这种方法，同样适用于尴尬时刻的自我调节。当然，转移尴尬还有另一种形式，就是将尴尬转移到旁观者的身上。不过，必须注意一点，你所转移的尴尬应该是善意的制造玩笑的契机。

9、故作心理脆弱

人们普遍同情弱者。在尴尬出现时，你应当立即做出过激的反应，可以是懊悔不已，也可以是痛苦万状。总之，你一定要让别人看起来心理异常脆弱，仿佛刚才的事情已经过度地伤害到了你的自尊心。一般情况下，人们在看到你的“惨状”后，肯定不会再对你穷追猛打，尴尬也就不了了之。

10、予以强烈反击

这是应付尴尬时最应慎重考虑的方法。首先要考虑对象的身分，其次是环境，再次是反击的力度把握。因为尴尬本身并不是大得惊人的问题，充其量只是一个过失。所以，在决定予以反击之前，一定要搞明白自己反击的目的何在。假如反击的结果是解脱了自己而伤害了别人，那最好放弃。假如反击的结果是皆大欢喜，那么不妨一试。这类结果直接体现着当事人对另一方人的了解和反击的力度的精确把握。宗旨只有一条：利己也不损人。