公司面试需要注意的问题

公司面试需要注意的问题

公司面试需要注意的问题，在职场上有很多的事都是值得我们去深思的，在职场上提出要求一定要掌握好分寸，职场上的人也是形形色色的，以下是关于公司面试需要注意的问题，职场上的那些事。

　　公司面试需要注意的问题1

1、面试按约定时间提早10分钟就可以，早到时间太多，说明你不尊重人事经理为你留出的时间。提前一个小时，会让面试方的员工感觉不舒服，哪家公司都不希望有人在自己的门厅里安营扎寨。穿着上简单大方就可以了，可以根据行业不同去选择自己的装扮，如营销行业的，打扮休闲，活力点，展现你外向一面。

2、用一个有力的握手来传递你的自信，将注意力放在面试官身上。微笑平和，避免东张西望，不要有手足无措的紧张举动。

3、表现你平和与自信中，体现你精力充沛，回答和分析问题，以及提出解决问题方案时，要体现你职业化特征和商业精神，条理清晰、思维敏捷，体现你的创新精神。

4、不要表述自己在经济上遇到麻烦，如果要表现出来被裁员和失业的绝望或痛苦就更槽糕。你要以正确的方式在面试中崭露头角，就必须把心理负担和焦虑情绪扔在门外。无论心情如何，面试时一定要表现得蓬勃向上，把个人的不幸全部忘掉。如果你被裁员，与其悲叹时局，不如告诉面试官，裁员的经历激励你重新评价自己的能力，并促使你申请这份新工作。要表现出越挫越勇的精神。

5、还要解释你的背景和履历为什么符合对方当前的需求，并以此说明你已针对招聘单位做了功课。对于跨行业的应聘者来说，这一点尤其重要。

6、即使你想让自己独树一帜，也不要过犹不及。比如，提出为对方免费或者低薪工作一段时间，也许听上去很诱人，但是专家们指出，这种鲁莽的举动可能适得其反。雇主们想要获得价值，而不是便宜货。最保险的做法是拿到录用通知之后再谈薪水。

　　公司面试需要注意的问题2

一、 要保持一个良好的心里状态

1、淡化成败意识

首先我们就要用一个正常的心态去面对面试，成败并不重要只要是自己努力就好。

2、保持自信

我们在面试的时候要保持自信，相信自己。通过自信心可以使我们提高注意力、保持机智的思维能力、敏锐的判断能力，是我们精神集中来应对面试。

3、不要紧张

我们在面试的时候千万不能过度的紧张，平常心态面对面试，自己努力应对，成败乃兵家常事，这样才能遇事不惊，超长发挥。

4、冷静思考

理清思路，在面试官提问问题之后一定要先冷静思考，理清思路，不要急于回答。一方面显得比较沉着冷静，稳重得体。另一方面可以给自己留出时间理清思路清晰回答。

二、 知己知彼

面试前，在做好自身准备工作的同时也要去了解你所应试的公司。比如企业的'行业、一些企业知识、产品、未来发展方向什么的，尽可能的多了解一些。有了大致的了解之后记住一些企业基本知识，可能会被问到。恒古不变的真理：“知己知彼，百战百胜。

三、 面试中的礼仪

1、不要一直笑脸盈盈

2、一定要准时

3、对面试官问题逐一回答

4、不要语出伤人

5、口齿清晰

6、穿着简洁大方

7、在面试的时候可以赞美一下办公室装修不错、图画很精致之类的话来打破沉默或者冷场

8、在没有示意你坐下之前不要坐

四、 面试时候的语言运用技巧

一个人的语言表达艺术标志着你的成熟、素养。所以想要取得面试的成功是不是应该学会语言的运用技巧呢？这是非常重要的一部分。

1、在与面试官交流时一定要吐字清晰、大方得体。不能紧张说话断断续续，千万不要带口头语，不然形象会大打折扣。

2、说话的语气平和，声音不能过高过低，咋咋呼呼。需要用什么样的语气就用什么样的语气。

3、说话时要学会机智、幽默。会使你给面试官的印象大大提升。

4、一定要认真聆听，注意面试官的表现、心态。不要表现的无所事事、心不在焉。

5、手势和姿势也是很重要的，不要有小动作，这样会让面试官觉得你会比较仔细认真，也是对面试官的尊重。

五、 面试禁忌

1、开始就问人家待遇：“你们的待遇怎么样?”工作还没干，就先提条件，能不能被录用还是两码事。待遇是以后的事。

2、不要提有熟人。不要一张口就来公司我有熟人什么的，马上就会引起反感。

3、不当反问，这是什么 意思呢，我给大家举个例子。如果面试官问你“你希望一个月开给你多少工资？”你千万不能回答“你们打算给我开多少”这样会使人很不快。

4、说不合逻辑的话，面试官问你东你说西，答的驴头不对马尾。

5、该说的说不该问的别问。言多必失的道理大家都懂，交谈的时候注意言辞，不要聊与面试无关的话题。

六、 忌不良习惯

在面试的时候一定注意自己的形象，不要做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、还有玩弄面试官递过来的名片的动作。

1、不停的晃腿，显得特别紧张，而且相当不礼貌。

2、不停的四处张望，给人缺乏自信或者有什么不可告人的秘密的印象，容易使面试官反感。

3、表情不要太死板，不要气氛很紧张，要经常微笑。

4、不要手足无措或者动作夸张，要自然放松。

这些坏习惯一定要改掉，让自己保持自然、得体、大方。可以给对方有一个好的印象，也会使成功几率提高。

　　公司面试需要注意的问题3

要求紧急治疗

求职者急切地问:“你的薪水是多少?”在工作完成之前就主动提出，更别说在你被录用之前了。谈论薪酬是可以理解的，只要是抓住机会，一般在双方都有初步意向的情况下比较合适，可以委婉地提出。求职者与面试官讨论薪资问题是很正常的，但要在适当的时候提出问题，而且要机智而不粗鲁。

不要问

面试官问关于薪水，“你的期望是什么?”“你打算付多少钱?”这是不礼貌的，很容易冒犯面试官。这样的问题可以从战略上探讨，如:“我认为一个人的工资与他的能力和贡献有关，贵公司如何安排技术人员的工资?”等等，这种更委婉的回答可以让面试官更容易接受。

不合逻辑的

如果面试官问:“请告诉我你失败过的一次经历”或者“我想不起来你失败过的一次经历”，这样说毫无意义，或者如果面试官问你:“你的优点和缺点是什么?”你的回答“我什么都能做”也是不现实的。

本末倒置

例如，面试结束时，面试官问:“你有什么问题要问我们吗?”应聘者弯下腰问:“这次你们招聘多少人?”“你在公司的职位是什么?”“你愿意做我的老板吗?”参加面试一定要把自己的职位放好，这个应聘者不是把自己的职位放好，他提出的问题，超出了提问的范围，应该提出的问题，让面试官感到不舒服。在面试过程中，应聘者必须把自己的位置，想好自己的语气，这与他们的面试有很大的关系。