就业骗局有哪些

就业骗局有哪些

就业骗局有哪些，毕业季来到，数万新时代大学生开始找工作步入社会，进入人生下一阶段的旅程。但是社会很现实，现实也很残酷，除个人必须具备高文凭、高技能及高素质外，大学生还需要具备简单识别就业骗局的能力，以下是关于就业骗局有哪些。

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一、认清非法传销公司

某地打击传销，仅对一个区进行侦查，就抓获近500名的传销人员，而其中大学生占40%左右，年龄最小的仅14岁。

近些年，大学生受骗陷入传销事件屡屡发生，因此刚毕业大学生找工作一定要认清非法传销公司，避免掉入陷阱。如何辨别传销公司，可以重点从这几点一眼看出：高额入门费、虚假宣传、高奖励、无商品或不许退货及拉人头。

一般传销公司骗局流程是：借公司壳宣传——招聘无知大学生来工作——听课，洗脑，思考人生——最终安排入会(骗取亲朋友好友的钱，还要求发展下线，全都是套路，大学生要小心。

二、派遣去外地工作，谎称薪水高

有一些皮包公司专门骗工，骗钱，甚至拐卖人口，起先也谎称招聘，并宣传分公司遍布全国，招聘时的20万元，30万元的高年薪、包吃包住、五险一金等都是陷阱。关键是诱骗被招聘人员去外地工作，谎称薪水会更高。

大学生刚进入社会，一旦相信了这类公司的谎言，就上当了。对此骗局，综投网小编提醒大学生必须对那些高薪水的工作高度警惕，更不可听信招聘人员的花言巧语，多方面，多途径，多了解公司的真实情况。

三、千万别为他人做担保办贷款

前年发生过这样的一件事《女大学生为公司担保贷款，欠下9000万元债务》，事情的真相怎样呢?这位女大学生毕业没什么经验，自己又无一技之长，毕业后一直没找到合适的工作，而她却被一家公司的老板看重。

后来这位老板说，公司要扩大规模成立一家公司，让小陈做公司股东，未来她还能享受公司高分红，于是骗小陈在一系列的贷款担保中签字。

后来公司破产，法律上宣判小陈需归还这9000万元的债务。对此，综投网小编表示无论什么时候，也不管你是大学生，还是个人都千万不要为他人做担保，否则要承担相应的责任。

四、索要培训费的都是骗子

一些大学生通过笔试和面试成功被某公司录取，试用期1个月努力工作争取转正，但在转正时却通知专业知识匮乏，需要缴纳一笔钱参加公司培训后才可转正。

需要缴纳几百元，乃至几千元的培训费?甚至说，如果不缴费，1个月的试用期工资拿不到的恶言相逼。遇到索要培训费的基本都是骗子，大学生们要当心了。

另外，还有一个关于P2P理财的骗局。综投网小编讲述，有些大学生进入一些非法集资的P2P网贷公司做销售，公司骗说刚入职员工需要业绩达到一定的金额才能转正(骗大学生拉人投资。

而这些大学生刚进入社会认识的人并不多，只能拿身边的亲戚朋友的来做投资，而P2P投资收益高达15%或以上，诱惑力也比较大。当这类公司骗取了一大笔资金后就连夜跑路了，亲戚好友的所有投资钱全部一场空，所有大学生也要警惕这类骗局。

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非法中介陷阱

张小姐在一家职业中介的信息栏上看到招聘文员的启事，便前去咨询。该中介所“电话联系”了公司后，告诉张小姐职位空缺，她可以去试一试，但要交纳100元中介费用，并承诺如果这家不合适

可另外推荐，直到找到工作为止。面试后，公司让张小姐回去等消息。等了两个星期，被告知未被录取。张小姐只好找到那家中介所重找一家公司。经过面试，又经过长达半个月的等待，仍然得知没有被录取。当张小姐第三次折回中介所时，中介所告诉她没有新的空缺职位，让她再等等。

分析：部分非法职介机构通常采取拖延时间、与用人单位共同欺骗等手段，骗取求职者信息费、介绍费等。求职者碰到那些“一间门面、一张桌子、一部电话”的职介所或者“人才市场”要格外当心。

正规的职介机构通常具备以下特征：有营业执照和招工许可证原件;明码标价;公示劳动监察机关举报受理电话;收费时出具由税务部门监制的发票;服务人员持有职业资格证。

“偷梁换柱”陷阱

吴女士去应聘某房地产中介公司的会计，招聘广告上表明月薪1500元。经过简单面试后，吴女士被录取了。但当她去报到时，却被告知按照公司的规定

所有员工必须在一线锻炼一段时间，熟悉整个公司的运做流程后方可回到本职岗位。到了月底，吴女士为公司赚得租赁中介费1100多元，但是公司还是以“不能胜任工作”为由，解除了劳动关系，并只发给500元基本工资。

分析：名为招聘会计，实则招聘业务员;新人永远被认为“试用期不合格”而遭辞退……种种“注水”招聘让求职者深受其害。“注水”扎品虽然隐蔽，但往往有很多破绽：

1、招聘信息过于简单，没有岗位职责和应聘条件;

2、面试极为草率，面试官似乎对你的专业、能力不感兴趣;

3、刚面试完即被告知录用，但劳动合同却迟迟不签，被录用的职位与原先应聘的`职位不符，对方还会提出种种不合理要求;

4、双方口头、书面约定的合同中有明显的不公平条款。求职者应该学会分辨形形色色的假招聘，保护自己的合法权益。

“包就业”陷阱

就业形势严峻，求职者找工作心切的特点被一些不法分子利用。面对重重陷阱，求职者该如何人规避?

小王从某电脑学校毕业后，按照入学时学校“包就业”的承诺，被推荐到一家数码冲印公司上班。上班刚半个月，公司老板竟然以新成立的分公司还未开始正式营业为由，让她回家等上班通知。但放假至今，她再也没有接到上班的通知。如今，已经过了学校推荐工作的时间，学校不再“包就业”了。

分析：为了抢生源，很多学校声称“包就业”、“包分配”，但在就业形势越来越严峻的今天，这些承诺往往很难兑现。为保住学校生源和就业率，有的学校与一些公司“联手”，让刚毕业的学生走上工作岗位，可过不了多久，这种实际上不需要新员工的公司就会以各种名义将学生辞退。对于如上做法

无论是学校还是与学校联手的公司，都是有意躲避法律政策方面的规定，并给相关部门处理这类事情造成难度。学生只有积极搜索学校“假就业”、公司“假招聘”的.确切证据，向有关部门投诉，才能有效地维护自身权益。

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1、很多企业通过不法手段侵害求职者的利益，到底哪些岗位会存在陷阱呢？

陷阱最多的八类职场岗位：分别是保险代理员、程序员、期货交易员、“计件制”员工、“见习”岗位、“应聘考试需买复习资料”的岗位、“上岗前先缴费培训”的岗位和“上岗前先汇款”的岗位。不法招聘单位较多地利用这些岗位，侵害求职者的利益。

2、常见的招聘骗局有哪些？

求职的过程中会遇到很多陷阱，多数采用打着知名企业招工旗号进行诈骗，还有打着外地劳务办事处旗号进行诈骗、以劳务派遣为名进行诈骗等多种诈骗形式。

1、打着“高薪招聘”的旗号，实际薪资与招聘时的口头承诺不符；

2、应聘的工作岗位和工作内容与实际情况不符；

3、巧立名目，收取各类押金、资料费和培训费，并且不出具任何形式的收据和发票；

4、以改换面试地点的名义把求职者骗到偏远、非常规的荒郊野外作为面试地点，实行抢劫和勒索；

5、求职者在面试时或试用期时的设计作品被剽窃；

6、试用期没有过失却被雇主找借口开除；

7、骗取个人信息进行诈取；

8、上岗前的非法体检；

9、强迫加入非法组织；

等等。

快车小编为您支招：

1、网上招聘广告陷阱如何避免呢？

求职者在网上求职时，一定要选择正规可靠的求职网站，同时还要注意，千万不要先汇款后培训、上班，应当进一步确认公司地址、公司的合法性以及收费的合理性，最好电话联系招聘单位，以确认真实性。

2、猎头公司帮忙找的工作是否有假呢？

不排除这样的可能，因为现在各行各业骗人的太多了，做事千万要谨慎，镇定的分析，第一是否骗子，第二有木有潜力，或发展的空间，第三眼前的利益是否足够大。

3、如何判断中介公司是否规范？

社会上仍存在个别不规范的中介机构，这些不良中介一般具有以下几种特征：(1没有营业执照或营业执照过期；(2没有同定的办公场所；

进门要看该职介所是否有劳动行政部门颁发的《职业介绍许可证》和工商部门颁发的营业执照，只有具备这两个证的职介所，才可以从事职业介绍的工作。