入职时常见的这些陷阱

入职时常见的这些陷阱

入职时常见的这些陷阱，在职场中，能入职一个心仪的公司是很高兴的，所以很多人在入职之前没有了解过一些职场陷阱，下面小编为大家分享入职时常见的这些陷阱，一起来看下吧。

　　入职时常见的这些陷阱1

一、入职体检之陷阱

基本上每个公司在入职时都需要安排体检，按照相关法律规定，体检的费用应该由公司垫付，但实际情况都是要求员工自己出钱去体检。抽血化验、测血压一套下来，几百钱就没有了。

1、放着正规的公立医院人民医院不去，却要求员工去指定的私立医院去体检。为什么呢？一个人体检一两百哪，你们办理入职时哪里是员工啊，明明就是数着人头一张张的票子。

公司和私立医院合作好，只要体检一个员工，就给公司抽成。这是什么样一个套路？员工还没入职给公司创造价值，公司就已经开始赚钱了。

2、体检完，有些人会出现转氨酶偏高等不影响工作、不影响他人的小问题，这时公司就以体检不合格为由拒绝录用。

让求职者白白花了钱，还没办法去正常上班。其实最常见的转氨酶ALT偏高，很多是因为经常熬夜、或者喜欢喝酒造成的。

二、入职签劳动合同之陷阱

在合同里挖坑，其实比不签合同更狠。因为不签合同，公司要承当的责任是逃不了的，但在签了合同时挖坑，这是更深的套路。

1、岗位写的模棱两可

而且写明“公司有权对员工进行调岗”。以后看你不爽了，把你调到一个难受的岗位，让你自己受不了就辞职走人。

2、工作地点写的不清不楚

以后你得罪了领导，直接把你从温州工厂调到柳市工厂，让你自己直接选择辞职。

3、工资怎么低怎么写

不管你工资有多高，一律写最低工资标准。比如在温州，就算你是主管，也照样写2200元，然后有另外隐藏的薪资单。以后你要和公司谈薪资、谈加班费有问题，公司就会慢慢和你扯。

三、入职培训之陷阱

有人会说，入职培训是让我们多学点东西，能有什么坑？

上入职培训一定要员工在培训签到表上签字，同时签到表上会写上公司的各种制度，代表你知道公司各项不合理的制度，并且已经签字认可。

实际上入职培训时，只讲一些员工需要遵守的一些规章制度，一些对于员工不利的条款，只字不提。

借着培训约定培训违约金，并让你稀里糊涂签字。结果你上班2个月想辞职时，这是公司和你说，你工作没满3个月，需要扣除1000元的培训违约金。

四、社保公积金之陷阱

入职了，要求员工签署“自愿放弃购买社保承诺书”，明明是公司不愿意给员工购买，却要求员工签字承诺自愿放弃购买社保，这不是摆明了坑定员工了嘛！

五、办理银行卡、社保卡、发放工衣、厂牌、餐卡之陷阱

正规公司办理这些如果需要费用，都是在第一个月工资当中扣除。但有些公司就直接在入职前先把钱收上去，比如吃饭的餐卡，二话不说，一人先冲300元。

等你做个半个月，发现公司很差要辞职时，这些钱以各种理由不退给你。

六、签订劳动合同之外的隐藏协议之陷阱

这个协议里面都是不合理的条款，比如周六加班可以调休、提前离职属于急辞工要扣除50％的工资、平时加班属于自愿义务加班、年底之前请假一天扣两天工资、迟到一次扣50元、离职时餐卡里余额没用完不退还等各种黑条款，你签完字后公司就收回去了，也不会给你留一份。

七、签订岗位说明书之陷阱

入职时要求你对岗位工作内容进行确认签字，你会发现岗位职责不清不楚，最关键还有一条“上级临时安排的其他事情”，这就代表这以后上级要让你去做其他岗位的事情，你都没有理由拒绝！

八、签订隐藏的薪资单之陷阱

这里面是你的实际工资结构，签好字了也不给你一份。本来说好的工资4000块钱，结果底薪2200元，绩效奖金1000元，加班费800元。

这样你不服从上级领导安排，直接通过绩效考核在绩效奖金里扣除200块；你加班了，公司直接说已经有800元加班费了。让你哑巴吃黄连，有苦说不出。

很多公司一天到晚在研究相关法律法规，就想着如何能打擦边球，以侵害员工本该享有的权益为目的。

　　入职时常见的这些陷阱2

职场有黑洞入职需小心

1、找准定位，避免遭遇来时路

对于大多数初入职场的人来说，对自己将来的规划往往非常美好、要么做金领，要么当老板。但是，对于如何实现这样的理想，却几乎没有可行的计划而变成空想。 人生的定位固然重要，而理性的规划更加重要。所谓理性规划，就是设计将来要符合自身的特点且经过自我的努力能够实现。

很多初入职场的人都容易遭遇同一个误区，那就是不断调整人生的规划。如果是基于现实的充分考虑，那还无可厚非，可往往是受到些许触动后就立刻转变，然后再变，最终迷失自我而不知所措，随波逐流。这是非常不应该的。要知道每次调整都是一次自我否定，原来积累的加数统统被缩减甚至归零，职业生涯也随之进入了一个不断循环的黑洞，周而复始，找不到出口。 所谓无志者常立志，有志者立长志，准确定位之后就是长期不懈的努力了，哪里经得起朝三暮四的折腾?

2、糙活精做，别被小枝桠绊住了脚

必须承认的是，现实中是不存在完美的。但没有最好，只有更好却是职场人孜孜不断的追求。

哪怕是打印一篇文稿，也会有字体字号、段落间隔、排版与否的分别。如果只是简单的以为在电脑上敲出来，发送打印指令那就大错特错了。草草打印出来，版式凌乱不说文中还频繁出现了错别字，试想，别人看到这样的文稿，会有什么感受?

对于上级来讲，简单的工作也希望我们做得精彩。也只有这样，我们才更容易被信任，被给予更多的机会。因此，避免粗心陷阱要记住两个“不能”、一不能粗心大意，二不能草草收场。

3、保持自信 别让臃肿为你贴上标签

当人们找准定位后，在职场精心耕作了一段时间，却发现进步很小甚至微乎其微，于是很多人开始郁郁寡欢，日渐消沉，斗志慢慢的在消失。原因在哪?也许该从一些容易被忽略的细节处去找答案。

快节奏的'生活让职场人的衣食住行都变得越来越“傻瓜式”，填鸭式的快餐放任了我们的体型，网络购物的兴起让我们变成了一只只宅在家的豚鼠，而这一切最终改变的不光是我们的外形，还有心态。胖胖的自己逐渐发现做起事来越来越不灵活，同事也开始有意无意侧目，而领导更是不分青红皂白给自己贴上了懒惰的标签。自信似乎开始远离了自己。

实际上对于职场中发福的胖胖们来说，外界的眼光往往是影响他们的最重要因素，俗话说胖不是一天吃出来的，肥更不是一朝一夕能减下去的。若想重整旗鼓，找回自信，减肥需要的是长此以往的坚持，以及健康的饮食习惯和合理的运动量。也许对于职场中的胖胖来说，发自内心的鼓励和无差别的对待才是他们心中真正需要的。