怎么对付打压你的同事

怎么对付打压你的同事

怎么对付打压你的同事，职场是个小社会，竞争无处不在，在这样的环境下工作心态容易失衡，往往觉得很难受，遇到这种情况,你该怎么对付打压你的同事呢？小编来给你支招怎么对付打压你的同事。

　　怎么对付打压你的同事1

一、怎么对付打压你的同事

1、遇事冷静

不论是在生活还是在职场上，面对问题都要学会冷静思考，不要急吼吼的就掉入了别人为你设的陷阱中。而且要学会控制自己的脾气，这样同事缘会很好，也可以一定程度上的避免被同事孤立打压的状况了。

2、不与傻瓜论长短

在与同事交流的时候，可能你会遇到一些杠精，这时候你就要学会自我安慰了，不与傻瓜论长短，否者到最后就是互相之间都会不高兴，因为小事情导致矛盾，为自己的职场树敌，这是不明智的，什么事情都要做到退一步，才能海阔天空。

3、少说多看

在职场中切记唧唧喳喳，不要一直说一直说，要学会用眼睛去观察身边的事物。这样才能做到什么事情都了然于心。

二、对付故意挑事人的绝招

1、迎面而上

对于那些爱挑起事端的小人，对付这样的人就不能懦弱，要学会有技巧的去挑明事情真相，不要让别人觉得你好欺负，当然也不要闹到一发不可收拾，否则老板会觉得你不知分寸，不会做事。

2、遇直接无视

对于这样讨厌的人直接无视就好了，这样她爱怎么蹦跶就怎么蹦跶，不鸟他，自然而然就慢慢消停下来了，因为不能对你造成影响，最后还是只能偃旗息鼓。

　　3、做好自己的事情

做好自己的本职工作，让别人去评判去看待，老板都是有眼睛的，相信对于专门挑事的人，心思什么的在工作上分配的都是较少的，当你做好你的本职工作，做好自己，老板知道到底你们谁对谁错的。

　　三、如何变厉害不被欺负

1、增加自信

对于一个有自信的人来说真的不容易被人欺负，如果你经常被人欺负，那么你的性格在一定成度上是有懦弱表现的，甚至是因为自己的.不自信而导致的，所以这时候你要学会培养自己的自信心，让自己自信起来，自信起来就会有魅力，有魅力的人一般人还真不敢欺负。

2、学会说话

对于沉默寡言的人很多时候面对别人在语言上的欺负都会忍让，久而久之就会给人造成一种你很好欺负的假象，这时候你一定要学会说话既能不暴躁又能一针见血让对方难看，让他知道你不好惹，以后也就不会再欺负你了。

　　3、努力工作

职场上能证明自己的地方就是工作，当你在工作上做出成绩了相信别人也不敢再轻易欺负你，用你自己的能力与实际手段去打他们的脸。

　　怎么对付打压你的同事2

所有行为背后都有原因，同事打压你，通常有以下几个原因：

1、同事是你师傅，担心你超过他。

2.、你们是竞争对手

3、你太懦弱，好欺负。

另外，要时刻清楚自己想收获的是什么。我想大部分职场人士都希望在保证安全的前提下自我提升、升职加薪。

弄明白这些之后，接下来提供四点行动策略供大家参考。

　　一、 明确态度

有人的地方就有江湖，要让对方知道你不惹事，不怕事，能了事。

1 、不主动惹事

工作中不要主动树立敌人，以免花费过多精力去应付，还可能损害自己的名誉，危害到自己的人身安全。

平时尽职尽责做好份内事，多把时间花在提升自己的实力上面。

2、事情来了不要怕

职场竞争无处不在，很多时候你和同事进行的是零和博弈，胜者为王。这时候别怕冲突，迎难而上。

打压你的人通常都是欺软怕硬的，你越是表现的强势，对方反而不敢太过分。

　　3.出了问题要能解决

职场最忌讳情绪化，千万不要因为和同事的不愉快而影响工作。

对方如果表现出情绪化，你就要逻辑清晰、情绪稳定，对事不对人。

对方如果为了针对你而导致工作疏漏，你就要展现出解决问题的能力，将事情圆满处理。

二、 精进自身

在职场上，任何时候不要忘记打造自己的核心竞争力，因为只有自己获得的知识、技能、职业素养等等是任何人无法剥夺的。

当你的实力足够硬，即便同事影响到你的发展，还可以从容地换工作，找到更适合自己的平台。

三、 找到同盟

找到和你有共同目标的盟友，得到他的支持，与他合作。

一方面有利于工作的开展，另一方面当别人打压你时，你不是孤军奋战，会有更好的群众基础。

四、 获得领导的支持

获得领导支持的关键是信任，获得信任的关键是做好向上管理。

1.、学会换位思考

新上任的经理很喜欢开会，同事们总是吐槽会太多。朋友作为中层主管，知道经理是想了解大家的想法，同时传达一些重要信息。

于是他会随时收集大家的想法，整理好所有项目的进度和下一步计划，每周五向经理汇报。

经理总能及时掌握到想要了解的信息，逐渐减少了开会的次数。

站在领导的立场思考他为什么做这样的决定，需要哪些资源，自己能提供什么样的支持。

这样做的好处是，你不仅能完成份内事，还能主动承担更大的责任，甚至做一些超出领导预期的事。

2、 及时沟通

小王有个习惯，每周和领导预约半小时的沟通，用来汇报近几天的工作，听取领导的意见。

像小王这样凡事有交代，件件有着落，事实有回音，就是靠谱的表现，自然能够得到领导的信任。

3.、发挥所长，成为领导的助攻

在向上管理里最重要的是充分发挥自己的优势，成为领导的左膀右臂。

有态度、有智慧、有能力，即便同事打压你，你也有了反击的资本。