毕业生的求职故事

毕业生的求职故事

毕业生的求职故事，我们在求职的过程中难免碰壁，求职的时候一定要注意礼貌，职场的事情从来不是简单就能概括的，做到不被职场困住就是一大成功，下面来说说毕业生的求职故事。

　　毕业生的求职故事1

我，是个小本女生。就是普通大学，普通专业的本科生。劣势可想而知，没有强大的家庭背景和教育背景，学校又在三线城市，实习和招聘会的机会都很少。优势，就是我的要求不高。

我想，像我这样的大学生应该为数不少，将近年关了，没有收到offer的同学肯定会有些焦急了。所以我把自己的求职经历与大家分享，也许会对你们有些帮助，也纪念一下自己三个月来的心路历程。

我的求职之路始于11月，这个时候也是招聘信息最多的时候。由于没有经验，所以浪费了很多机会。在这里想对学弟学妹们说一下，求职之前，一定要想好自己的志向，自己的核心竞争力。给自己估估价，不要心气太高，也不要妄自菲薄。

我一共参加过四场招聘会。第一次是11月31号的哈尔滨国际会展中心举办的应届生专场。当时我就是要做本专业——食品科学与工程。但是很明显的买方市场，食品企业有5家，硕业乳液招品控，益海嘉里招化验员，秋林招焙烤工艺与开发人员，完达山招食品类人员，九三集团招化验员。每家的展台前，都围了好多好多的人，桌子上的简历成堆。其中九三是国企，但是根本就没有负责招聘的人来，但还是有很多人在桌子上放下简历。外企益海嘉里（金龙鱼）只要男生。由于回家的时候就感冒了，挣扎的去了会场，但是里面的空气让我更加难过，投了几分简历就立刻打道回府了。结果可想而知，简历石沉大海。与我同行的一个学材料成型的老乡也是一无所获，第二天我们回到学校。这次招聘会给我叩响了招聘征程的发令枪，我不得不担忧起自己的未来。

第二次招聘会是本校的校园招聘会，三个校区的人都赶到了就业指导中心。走进门口的时候，就一股热气袭来，进去转了一圈发现基本都是吉林的企业，也没有自己感兴趣的，就直接和老乡出去吃饭了。这次招聘会连简历都没有投，但是坚定了我回家找工作的决心。提醒学弟学妹们一定要及时关注学校的招聘网站，很多人没有机会就是因为消息闭塞。

第三次是吉大招聘会。当时非常辛苦，我和寝室的两个姐妹坐当天早上的火车赶去长春，那天是流星雨，我们四点多就起床去赶火车，却没有机会看到流星雨，当时心里真的是很悲凉。招聘会分三个厅，每个厅都有很多企业和更多的求职者。食品类的企业只有两个。一个是山东某不知名地方不知名企业招食品类，我们三个排队投简历，前面两个人是吉大的食品研究生，看到简历很强大。于是我转身走开了。然后回头看到国家电网中电飞华的展位前人头攒动，我凑热闹的挤了进去看到又有的职位竟然不要求专业，于是我投了简历，一个姐姐现场面试，问了我担任的学生干部经历，写作能力和一些基本问题。然后发给我一个面试通知单，下午在吉大笔试。笔试和面试我放在后面来说。总之这次招聘会还算是有所收获，但是最大的收获是我们终于看到了就业形势的严峻，寒冬来了。

第四次的招聘会是在哈商大。由于我们商大也有食品专业，所以我很是看好这个招聘会的，当我拿着我的学生证趁乱混了进去后却很失望，好多饭店和酒店招迎宾、门童、接待。竟然还有三家企业是招生的。当时投了益海嘉里的秘书一职，本来HR对我还是有些兴趣的，但是依然没有收到通知。我想原因可能是我的六级没有过。还有一个民企给我发了通知，但我也拒绝了。

除了招聘会，最大的渠道就是网投了。由于课程不多，我的网投也投入了很大的精力。给大家介绍一下网投的技巧吧。

1.简历要全面。填写简历的过程是一个很麻烦的过程，但是一份不完整的简历充分的证明了你求职没有诚意。我建议大家踏实下来好好为自己的简历措辞，把所有的内容都填满，然后复制下来存档，以备日后直接粘贴用。

2.要有针对性。不同的职位甚至是不同的企业，用人的标准时不一样的。要有针对性的突出自己的特点。当时我准备了两份简历，一份是专业方向的，突出了我的成绩和实习经历；另一份是行政类的，突出了我的学生干部工作经历和兼职经历。

3.用邮箱发简历的注意事项。由于病毒的威胁，越来越多的公司都在要求求职者不要用附件发送简历。而且一定要在主题上标明自己的名字和应聘的职位。邮箱最好有一个专业点的`名字，例如我的就是我的姓名加了数字，最好不要用那种很傻很天真的名字。

4.关于OQ。很多企业都会有有一些开放性问题，大家一定要耐心的考虑。其实问题大同小异，论坛上就能搜到很多回答，结合自己的想法就OK了。

5.关于综合评估。很多大企业会在投递简历之后，要求进行网上测评。这种测评是为了考察求职者的性格倾向、职业倾向等方面。我参加了可口可乐的管培和贝因美的质检的测评。可口可乐都是选择题，大家只要按照自己的真实想法填写就好了。贝因美的测评极其全面，令我大开眼界的是有好多照片题，自己是一点都做不了假的。比如给了四个人的照片，问你认为谁的表情表现出最生气，还好最近在看lietome，所以顺利通过了网申。

网申过后，就是面试了。我一共就面试过三次，但是已经经历了除了视频面试的所有形式了。

首先是中电飞华，先安排的是一个小时的笔试，文史哲类分选择题、简答题和论述三个类型。

选择题是性格和职业道德的测试。举个例子就是，公司要求穿职业装上班，你的想法是：1.赞成。2，反对。3、其他。这样的题无所谓对错，但是有一部分C或D选项都是其他，就是你可以填自己的想法。当时我基本上选的都是填写自己的想法，并且顺利的通过了笔试，我想这样会引起阅卷人的注意的吧。简答题和论述很宽泛，记得有一个是公司要举办年终奖励大会暨元旦联欢晚会，写策划书。由于我担任过社团负责人，这个题答得也比较顺利。还有一道对企业文化的理解。印象比较深的是对“君子小器的理解，怎样看待现代人道德缺失。交卷后，大约等了一个小时，通知面试。由于我没想到上午招聘会下午就面试，一点准备都没有，穿羽绒服去的，都没有化妆，所以面试的时候显得比较慌乱，几个简单的问题回答的也没有什么条理。最后虽然拍了照片存档，但是最后还是挂了。

第二个面试时贝因美的质检方向。工作地点在安达，不喜欢这样的工作地点也是我放弃本专业求职的原因。去参加一面的原因是想感受一下“群殴。因为先接到了欧莱雅的培训生面试通知，但是一面安排在在半个月后，所以选择拿贝因美涨经验了。一面是群体无领导小组讨论，就是江湖中传闻的“群殴。很不喜欢这种方式，一个小组的伙伴间，既是合作关系，又是竞争关系。我们组六个人，其中有一个无论别人说什么，总是反对别人，最后小组结论后，她仍然保留自己的想法。另一个总是在别人说话的时候插嘴，整个讨论过程她说话的频率极高。而我不喜欢打断别人，所以说话的机会很少，但是我一直负责计时和记录，提醒大家进度。结果那两个女孩果然没有进二面。事实证明，太aggressive的人往往遭到队友的BS，并且面试官也会怀疑她的合作力。二面安排在一面的一天后，我以为很多人都是和我一样是去打酱油的。可是却发现了好多硕士和我们竞争一样的职位，于是心中无比悲凉。二面是HR一对一的针对简历提问，由于我没有强烈的欲望。所以回答的很轻松也很随意，问题就是你了解的一些仪器设备，你社团工作中都负责了什么项目，学习情况等等。时间很多，十分钟左右。

第三次就是欧莱雅区域销售管理培训生ASDP计划。收到面试通知我就觉得很意外，看了面经后，发现自己没戏了，竞争太激烈了，各种名牌大学的童鞋。但是还是不想放弃这个机会，利用了不到两周的时间，在网上看了好多人的面经，还是一团迷雾。直到面试的前两天才认认真真的把常见的面试问题看了一遍，了解了欧莱雅旗下15个品牌的产品知识。非常幸运的是我加入了一个ASDP求职群.一个和我一起在哈尔滨面试的黑大男生一直鼓励我，最巧的是我们都是第二组的。11号上午我来到了黑大，听说一共发了120个通知，有的人没有来，所以大约有一百人左右。每十人组，一起面试。分为两个部分。第一部分是抽题卡回答问题。两分钟的回答时间，翻开提卡就立刻回答。没有思考时间，自愿的顺序。我是第二个去回答问题的，极其不幸的是我的题目是“你生活中最不喜欢什么样的人？为什么？你与他如何相处？这是个陷阱题，很容易揭露出自己的缺点和阴暗面。我心中一凉，开始瞎编，说了两句废话后，突然灵魂附体说我最不喜欢工作拖沓没有效率的人。说自己习惯快速的工作节奏，不喜欢团队中有人扰乱工作效率。穿插了自己在团队中担任leader的角色经历，引入了木桶效应等管理概念。还有配合了手势和与考官的交流。感觉回答的还可以。当然其他人也都很让我钦佩。第二部分是群面了，我们按照座位自动分组了。RP在此刻终于爆发，我们组抽到的题目竟然是设计一种新型饮料，并制定出推广方案。我暗爽中奖了！李举民极其有leadership，推动了讨论的进程，我还是负责记录，由于我的专业知识和组员的信任，我被选择代表小组总结发言，但是时间太紧张了，我的语言不够流畅。在结束后组里另一个女孩补充了一些。中午小组几个人还一起吃了饭，大家都觉得我们组表现的很好。但是晚上的二面通知只有我接到了。二面安排在第二天上午，还想看面经，但大家都说让我表现真的自己就可以了。于是我早早休息，在面试之前我还准备了一个Thankscard打算送给HR姐姐。应为欧莱雅的HR负责的态度和高效的工作真的令我十分钦佩和感动，面试我的是Wendy，非常nice的一个姐姐，我们聊了将近一个小时，大部分时间是针对我在LG兼职促销的工作经历，问及了我在工作中最大的收获，最难忘的事情，遭受的挫折等等。然后问了我的家庭情况和对ASDP的了解程度，随后她问我有没有什么问题，我问了工作地点的安排，Wendy十分耐心的给我解答了，并且介绍了很多相关的内容。面试结束后她让我把三方协议和推荐表带在身边，不要走太远，一个小时后发offer。下午两点，我终于签了协议，一颗悬了好久的心也终于落地了。走在回家的路上，心情很复杂，觉得自己四年的努力和积累没有浪费，两个多月中经历了很多，也对自己有了新的认识。感谢所有鼓励我帮助过我的朋友们，你们终于可以不用再替我但担忧了。

我认为，任何付出都是有回报的，不是不报时候未到，呵呵。找工作看能力也看运气，在新的2010年里，祝福我所有还在路上的朋友们都能得到自己最想要的offer！

　　毕业生的求职故事2

小时是华科大工程管理的应届毕业生。沾了篮球的光，半年后，他就可到广东电信公司赴职。

在那场招聘会上，小时相中了广东电信公司，因为该单位提供的职位很符合他的预期。

排队时，小时发现竞争这一职位的人不少，且都很优秀。站在他前面的同学也出自名校，成绩位居班上前几名，是班干部，又是预备党员。最后，招聘人员在他的简历上做了一个特别的记号，才递给身后的主管。小时成绩中等，英语也只过了四级，他觉得自己的希望渺茫了许多。

轮到小时了，他诚恳地递上简历，但心里已经没了自信。招聘人员问他的问题，他都只做了最简单的回答。当招聘人员将他的简历递给主管、向小时示意结束时，小时已经放弃了希望。

小时转身欲走，却被主管叫住了。主管将他的简历翻到第二页，指着“兴趣爱好”一栏问：“你喜欢打篮球?打得怎样?”

小时如实回答：“我从小就喜欢打篮球，从初中到大学，一直在校队。”

主管问：“你的成绩怎样?”

小时不自信地答：“一般，平均成绩70分多一点。”

“那你愿不愿意到我们公司来工作?”

小时一呆，受宠若惊地连声说：“愿意，当然愿意！”然后，小时与广东电信当场签约。

之后，在对未来的工作单位进行了深入了解后，小时才明白自己成功的原因：公司所在的系统每年要举行篮球友谊赛，各单位领导都很重视这一比赛。原为校队队员且其他方面不差的小时，因此成为了公司最满意的人才。