怎么和同事相处融洽

怎么和同事相处融洽

你想知道怎么和同事相处融洽吗？同时是工作中的伙伴，除了日常在家，相处最多的就是同事了，同事很多都是有合作关系的，因此为了完成好工作，和同事融洽的相处是不可少的，下面一起来看看怎么和同事相处融洽吧。

　　怎么和同事相处融洽1

1、万事工作为先。我们每个人都有自己的岗位和责任，无论跟什么样的同事相处，我们都要记住这样一个最最重要的准则：我们是来工作的，无论发了什么首先要以工作为先，不能将好的或者坏的情绪带到工作中去，从而影响了工作。

2、严于律己，宽以待人。与人相处，难免产生摩擦或许这个错误不在你，但我们心里要清楚，除了自己是了解自己的之外，其他人很少能够真正的体会你的心里感受，即便是亲爱的爸妈或者是手族同胞也很少能感同身受。所以，面对与同事产生的摩擦，我们要抱有一种宽以待人的心态，即使同事做错了事，如果没有太过分，或者不可原谅，我们就不要太记于心。在事后大家冷静下来后再判对错，减少误会与错解。

3、笑对他人。我想在所有的人际关系中，无论是谁都不可能去冷脸旁观一张笑脸的，我们无论多有能耐，总有需要他人帮助的时候，在自己遇到困难需要同事帮助时，我们不可以抱有一种想当然的态度，我们要谦卑点，要以笑脸迎人，你的一张笑脸加谦逊的态度，别人肯定愿意在闲暇之时伸出援手助你一臂之力。

有效沟通，与人合作。很多工作我们不可能独自完成，需要与其他同事共同合作，因此彼此间的沟通就显得尤为重要。无论是谈论工作细节，还是商量对策，这个过程都是非常重要的，如果你拒绝与他人沟通和合作，即便你再优秀，也会有孤立无援的时候。就像一根筷子易断，而一把筷子坚不可摧的道理一样。

5、乐于助人乃快乐之本。如果你顺利的完成了自己的工作，这时的你感觉分外的轻松自在。而对面的工作台上的同事却还在为手上的工作焦头烂额，你看他的精神紧张，手忙脚乱，于是过去询问有啥可以帮忙的时候，你可以看到同事投来遇见救世主的感恩的眼神时！你的感受是什么呢？这不就是一种助人的快乐吗？

6、积极向上的心。无论工作多么繁琐、无味。但是我们却要时时刻刻保持一颗积极向上的心，努力做好每一份微不足道的小事，谨记小小的齿轮，随不起眼，却缺其不可。明白自己的重要性！

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第一，对同事多赞美，少指责

不论是同事穿了一件漂亮的衬衫，还是工作干得出色，你都可以赞美他。不要吝于赞美你的同事，因为赞美是最直接、最有效的使他对你产生好感的方式之一。当然，你不能毫无原则地赞美他，否则会给人一种不真诚的印象。

第二，端正心态，纠正态度

一般而言，同事和你仅限于工作上的合作关系。当然，也许你和同事之间也会成为朋友，但大部分时候你们却是合作伙伴。所以，除了亲人之外，最经常见到的人恐怕就是同事了。如果你愿意，你可以从同事那里学到很多有用的东西，就好像你从朋友身上学到的一样。

不论你对你的同事多么喜欢或者讨厌，在跟他们交谈的时候，你都要首先尊重和体谅对方。每个人都有自己的优点和缺点，他们会给我们提供很多工作上的经验和知识。但是如果在你们之间划出一道鸿沟，你就失去了更多提高的机会。

第三，与同事相处时，要面带微笑。

俗话说伸手不打笑脸人嘛，微笑能让别人觉得自己是容易相处的，是和蔼的，是亲切的。虽然职场当中有不顺心的事，但是也不要忘了将笑容挂在脸上。给同事留下一个好的印象，这就使得与同事们相处起来更加的融洽了。

第四，与同事相处时，要宽容待人。

在职场当中，大家都是萍水相逢，同事之间有处的好的也有处的不好的，此时我们就要宽以待人了。每个人都有自己的思维方式，也有自己的脾气，同事不是你的亲人，没有事事为你着想的义务，所以当同事做了一些对自己不好的事情时，要放宽心，莫生气，不要与同事有所争执，对于同事的无理取闹自己宽容以待，这也彰显了个人的修养，同时也能在其他同事那里留有一个好的人物形象，无形之中给自己加分了，这样何愁不能与同事融洽相处呢？

第五，与同事相处时，要为同事提供力所能及的帮助，任劳任怨。

试问哪个人不喜欢与热心肠的人交往呢？俗话说授人玫瑰，手有余香就是这个道理。当

同事忙的不可开交时帮他们端茶倒水，打印资料等都能获得同事们的好感，自己多干一点也不会缺了什么，何乐而不为呢？

第六，学会调节气氛，适当制造幽默

办公室里可能需要一些欢声笑语，这有助于活跃工作的气氛，这样可以使人际关系更加紧密。幽默是人际关系的润滑剂，你的一两句幽默话可能会起到这样的功效，也可以展示你的才华和个性，但是你必须注意掌握开玩笑的分寸。

另外，你要注意开玩笑的场合。在专心工作的时间内，最好不要突然来一句幽默。

开玩笑要适度。不要把玩笑开得过火，否则势必会给你和同事带来不利的影响。

制造幽默也要分清对象。对不同的同事，应该有不同的对待。也许有些同事天生没有幽默细胞，他会对你的幽默产生误解。

第七，多倾听，少说话

不要在办公室里唧唧喳喳地说个不停，这里不是表现你的演讲才华的地方。许多人急着想要别人了解自己，话说得太多了。你应该把你的主要精力放在观察和学习上而不是表现自己上。只有向你的同事请教工作上的问题，才会使你自己得到提高；否则，你就将落后于他人。

仔细地倾听同事所说的话，不要因为对方说的话不重要或者没有水平就心不在焉，尽量发现对方说话中的积极因素。任何人都有可能成为你以后的合作伙伴、好朋友，甚至是顶头上司。

第八，学会巧妙地拒绝

每个人的能力都是有限的，每个人也都有不得已的苦衷。虽然同事之间难免有工作上或者生活上的事情需要相互帮忙，但是有些时候你不得不拒绝对方的请求，这是让人为难的地方。只要处理得当，这并不是一件让你烦心的事情。

拒绝同事必须以维持你们之间的关系为前提。当你的同事打算请你办一件事情的`时候，你可以告诉他你还有一些重要的事情要做，等把这些事情做完了，你才能帮他做这件事情。摆出你拒绝的原因，对方一定会理解你的。

第九，注意交谈中的忌讳

每个人都有秘密，对于别人的这些隐私最好不要触碰。另外，对于他人的弱点和不足也不要当成交谈的话题，这只显出你人品和道德的低下。在交谈中，有下面几点最好不要触及。

（1）不要在同事面前说上司的坏话，不要随便交心。你的有些似乎是开玩笑说出来的话被你的同事听到后，一部分人可能会把你当作他的垫脚石。你不能不防这一点。

（2）不要刺探别人的隐私。人人都以了解别人的隐私为乐，却不希望别人了解自己的隐私。因此，为了不至于引起别人的反感和警惕，千万不要打听别人的隐私。

（3）不要过于张扬。不要在同事面前显得自己多么与众不同。实际上，每个人都会认为自己与众不同。因此，保持低调、谦虚的态度，只有这样才会使你得到同事的认同。

不要命令别人。我在前面已经说过，不论是在经验、学识还是在地位方面，你都没有资格去命令你的同事。如果你想得到别人的帮助，只有使用别的方法。

第十，三个相互

1 相互尊重。 职场中的人也许来自不同的地方，有不同的家庭环境、教育背景及兴趣爱好，必然是有差异的。所以彼此之间产生信任的基础就是尊重，这是起码的要求。不然在日常的工作中需要配合的活估计很难做好，而且也会影响心情，气氛不好的话甚至影响健康。

2 相互包容。在一个公司做事，其实就是一个团队，一个集体。每个人的观点或想法都是会有差别的，甚至会相反的观点。但是只要出发点是好的，是为了把事情做好，都要包容对方，凡事好好商量，对事也要对人。具体情况具体处理。一个公司的同事，性别、年龄都可能不一样，甚至讲话的口音也不一样的，这都得相互包容，互相理解，愉快合作。

3 相互支持。相互支持是一个团队非常重要的合作基础，彼此貌合神离、勾心斗角，最后只会两败俱伤，伤了和气也伤了职业自己的前程。只要是一个团队、一个公司同事，不管认不认识，工作中相互支持，公司的业务才会越来越好，自己的职场发展也会有更多的机会。