求职者该如何给简历减肥

求职者该如何给简历减肥

求职者该如何给简历减肥， 有不少求职者的简历充斥着内容过时、毫无意义的遣词造句，占据着A4纸的宝贵空间，删掉它们，就能展现出一个更实际的求职者。来看求职者该如何给简历减肥。

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个性简历会增加自信心

应届毕业生赵国军在影楼拍了一套艺术照，放在自己彩印的简历中。他认为，个性简历可以吸引招聘企业的眼球。但从去年至今，他投出的七八十份个性简历并未给他带来多少机会。

记者采访了几位求职者，他们表示个性简历会为应聘者加分。但一位企业招聘人员不赞同这个观点：“将求职简历包装得奢华、篇幅冗长，甚至附带视频要求招聘方现场观看，会适得其反。”

企业个性简历让面试官分心

假期刚过，哈市一家大型企业刊登的招聘信息吸引了不少的求职者。记者来到了该企业人力资源部办公室，

在十几张被填满的招聘登记表上看到，一些求职者只是潦草地在上面写上了名字等信息，然后放下了装帧精美、内容丰富、色彩斑斓的简历，同时也留下一堆分量沉重的证书复印件。

“华丽的简历会影响面试官的注意力。”该企业面试官赖侨生坦言：“简历可以参考的主要是性别、年龄、籍贯和毕业院校。

求职者应该抓住一切机会与招聘人员交流、沟通，再加上大方得体的语言，才会在激烈的竞争中占得先机。”

自信、坦诚会获企业青睐

目前，一些求职者依赖简历而忽视面试的现象很严重，他们面对企业往往举止忸怩、神情紧张。

哈市教育专家胡传文表示，一些求职者心理压力过大，造成他们无法集中精力专注于求职过程中的重点。

通过对近百求职案例分析，他总结，成功的求职者往往并不急于表现自己，而是通过准确的定位、坦诚的沟通给人一种自信、精明、干练的感觉。他建议，求职者应该坦诚地面对自己的不足和缺点，不要试图通过其他手段掩盖和隐瞒，理性面对就业压力。

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很多候选人都喜欢把自己的`简历填充得满满的，自我介绍、经历、获奖荣誉包括简单的说明都喜欢写得无比详细，然后出来的简历长篇大论，洋洋洒洒的四五页纸。

HR每天要看的简历上百上千，时间就固定那么点儿，根本没时间看你的四五页纸。很多时候HR看到还有好几页的简历，就会直接选择PASS。所以是时候把你那臃肿的简历进行瘦身啦！

创立一份清单式简历，不需要长篇大论，也不需要大篇幅自我吹嘘的流水账。

一、清除杂乱的内容

简历应该简明扼要，不要到处都写满字。一些空白的空间和体面的字体大小对于可读性来说都是至关重要的。

简历的最上方是简历的黄金席位，只要写一些关键的、加分的信息，“比如政治面貌，党员可以写上，团员就不必加上这一项。”

而对于健康状况这种信息，其实在网上的几十万简历中，健康状况都是良好，这种大家都一样信息根本没必要写，因为HR根本不会看。

二、删除无内容的客观陈述

同样，你的简历是一项优质地产，所以你不应该用无意义的内容来浪费任何空间。就如任何人都可以写“沟通能力强、领导能力和分析技能强，组织能力和团队合作能力强”等非常虚的表达。

如果你没有很多专业工作经验，用实习、实训过程中做的项目练习经验这些实质性的信息来充实你的页面。

三、让你的措辞更加活跃

避免使用诸如“对……负责”或“处理”之类的被动语句。要在每一句话的开头都使用强有力的行为动词，比如“管理”、“建立”、“指导”、“掌握”、“精通”、“熟练”、“实现”等等”。

四、把你有用处的联系方式Po上去吧

现在网络越来越发达，联系方式也是五花八门，除了电话还有微信微博贴吧邮件博客等等等等。但是这么些的联系方式，并不需要全部都写上去，只需要写你最常用的使用范围广的也最容易联系到你的即可。

五、按点来答

很多同学喜欢用长且难的句子来进行书面表达，来表现出自己的文化素养。但是要记住简历不是论文，能用简单语句说清楚就千万别用长难句！

把自己洋洋洒洒的一堆文字，根据一定的规律按点来区分，还能让HR看得舒心，更能表现出你的逻辑性等。

六、让你的超链接鲜活起来

创建一个可以连接到你的电子邮箱地址、网站或博客的可点击的链接，这使得人们更容易与你联系或是对你有更多的了解。它也表示出你注重细节并且比较精通网络技术，同时能够让人们看到你的作品、成果。

七、陈述你的结果，数据为王

一份简历并不应该只是说出你做了些什么，而且还应该包括你所取得的成绩。当你介绍自己的成就的时候拿数据说话。比如说“70分拿到distinction毕业”就要“成绩优秀”直观且有说服力的多！

尽可能使用统计数据和具体的例子：“尽可能地量化你的可衡量的结果”，例如，连续两年获得公司“优秀员工”荣誉称号(优秀员工比例：top 5%)；具有3年有关项目开发的经验；2年内参与6个大型项目的开发工作等。

八、“低调做人，高调做事”

企业是来招助理的，不是来招爷的，比起头衔、荣誉称号这些，他们更看重的是你具体做了什么事，所以大家在写简历时要简洁明了，

少写官话，多用数字、具体的事例来体现个人能力。企业招聘讲究人职匹配，再优秀的经历放在不合适的地方都是多余的。用简历打造个人品牌，我行，我show！

九、明确的职业目标

如果你并无明确的职业目标，不妨创建“开放式职业总结”形式的简历。除此之外，平时可以多阅读关于职业探索类的书籍，这样能令你更清楚自己适合什么类型的职位。你还可以尝试邀请职业培训师，为你制订职业发展方向及目标。

十、用专业术语进行总结

适当引用应聘职位所需要的技能和经验术语。

以自己的专业语言来说话、来体现制作你的简历，并用你的专业语言来对简历进行处理，比如你去应聘财会，你就用“财务决算、利润分析、资金平衡表”等；

你去应聘IT，就用“java、web、sap、dba、lotusnotes、as400和rs6000、嵌入式程序开发”等。

通过简历体现你的专业素养和水平，及对所求职位的深入理解，招聘单位就会把这无声的简历，看作是有声音的叙述，就像你已经在对面试官娓娓陈述、生动描绘自己的专业水平和工作能力。