面试时HR最常问的几个问题是什么

面试时HR最常问的几个问题是什么

建议大家在面试结束后，把遇到的问题进行整理，多多练习，这样才能在下一次面试中展现出更好的自己，进而拿到满意的offer。接下来小编整理了面试时HR最常问的几个问题是什么，文章希望大家喜欢！

1 介绍一下你之前的工作

分析：通过对你之前工作内容的了解，来判断你的经验是否足够，你的能力和需求是否匹配。回答的时候，不要流水账一样的'表述，一是把自己之前的工作表述清楚，要站在面试官的角度去讲，二是要尽量简单明了，说重点，三是表述尽量专业，不要说白话。

2 为什么从上家公司离职

分析：通过这个问题了解你的性格、职业规划、同时也能考察一下你的情商。对上份工作的吐槽可是大忌，谁会想要一个只会抱怨的人呢？所以回答的时候，可以从客观的角度去讲，比如公司结构调整、部门合并等，也可以从主观方面说，比如和自己的职业规划不符、公司的工作氛围不合适或者没有发展的空间等。

3 说一说你的职业规划

分析：我之前有写过一篇文章专门分析了下这个问题，不仅是因为这个问题在面试中出现的频率非常高，而且职业规划这个事情确实很重要，我们都应该及早规划。简单来说，回答内容要突出你是来做事的，不是来挣钱或者升值的，你要强调你适合这个岗位，你会在这个岗位努力工作，你会为公司做出自己的贡献。

4 应聘这份工作你有什么优势

分析：这个问题说白了，就是告诉面试官，你比别人强在哪里，给他一个选你不选别人的理由，所以如果你回答得好，那自然你胜出的几率会很大。

5 你对我们公司和这个岗位了解吗

分析：面试官其实就是想看看你是不是对应聘的岗位和公司有深入的了解，别稀里糊涂地进来，发现自己不适应不了，没干几天又走了。而且，对面试的公司和岗位提前做了解，也是一个对自己和对公司负责的态度，虽然大家找工作有时候是海投战术，但去面试之前，最好还是能多了解一些，比如公司的业务、产品、发展经历等，这个岗位的工作内容、工作性质等，不然面试官问起来，你什么都说不出来，就会感觉你对面试没有认真对待，心里自然会扣分。

6 说说你对某专业的理解

分析：这算是一个专业方面的问题，问的基本上都是专业方面的词汇，比如我之前找物流供应链方面工作时，很多公司都问过我对于“供应链”怎么看，虽然问题比较大，但起码也能大概了解你对专业方面的理解。