跳槽前需要仔细考虑的问题

跳槽前需要仔细考虑的问题

跳槽前需要仔细考虑的问题，现今生活中，有些人在一家公司里看不到自己的前途，就会考虑跳槽。但在考虑跳槽之前，人们一定要考虑到自身存在的问题，再决定是否离职走人。那么跳槽前需要仔细考虑的问题有哪些？下面小编为大家来介绍一下吧！

　　跳槽前需要仔细考虑的问题1

对于职场中走还是留的问题从来都不会有轻易得出的答案，也不会有绝对正确的答案。有太多太多在这个问题上挣扎万分的职场人士，但是即便在当前这种恶劣的经济环境下，除非你疯了才想辞职。同时，你也要知道，辞职不能是一个一时冲动或是仅仅因为某天工作进行得不顺利就做出的决定。

1、显而易见，最重要的问题之一当然是经济问题。

你现在的经济状况如何？你为失业期间准备了多少备用的钱？最久能支撑多长时间没有工作的生活？如果你一直没有碰到好的次机遇或是兼职机会，你的钱够你生活半年甚至一年吗？

如果对于上面最后一个问题的答案是否定的，那么你就得谨慎对待辞职后需要面临失业的情况了。如果你辞职的想法非常迫切，也一定要在确定拿到了满意的工作OFFER之后再离开。当然，如果你的积蓄足够，可以保证你很久不工作也能衣食无忧，或是你有兼职的工作来帮助维持生活，那么在没有新公司接收你的情况下辞职就是可行的。

2、你是否能应对失业期间的心理负担？

经济因素并不是你要考虑的唯一问题，还有心理调适的问题。如果你受够了现在没完没了的`工作或是讨人嫌的上司，那么你很可能在此之后还需要休息一段时间。一旦你冲好了电，并且适应了刚刚发现的自由生活，那种没有固定行程的生活结构就会成为你每 天的日常生活。你能处理好这种生活状态上的改变吗？请一定要仔细考虑这个问题。如果有可能的话，最好向经历过这个阶段的人取取经。

3、在没有工作的这段时间，你打算怎么安排自己的生活？

换句话说，就是你有什么样的支持系统？

在你递交辞职申请之前先规划好辞职后的生活并建立支持系统，这会让你对自己的决定更有信心。一般来说，几乎所有的求职者都会在失业一段时间后遭遇“绝望”的情绪。这也是为什么人们常说“骑驴找马”的求职方式更为容易一些的部分原因。所以，在辞职之前，你还要弄清楚对以后生活的规划，包括每个星期中每一天要怎样度过等等，以及哪些人那些事可以帮你较为轻松地度过没有工作的日子。

4、你之前的几份工作都做了多久？

如果你在目前的职位上已经工作了很长一段时间了，那么在简历上就不会出现频繁换工作的难看经历。但如果你之前的两份工作都只做了不到半年，而现在又打算离开，那么你就得慎重考虑一下，也许应该把现在这份工作最起码做满一年才行，否则在面试的时候面试官一定会追着你问为什么要频繁跳槽。即便你有很好的理由，也难免会给对方留下负面印象。

5、你打算换个行业，还是继续干老本行？

如果你在本行业已经建立起了一定的人脉和个人声誉，那么跳槽对你来说会容易得多。毕竟你的专业品牌已经打了出来，这比任何事都有说服力。但是，如果你辞掉当前的工作，打算投身于一个全新的行业，那么你的职业转换过程很可能会要比你想象的花费更多时间。毕竟在这个新的行业中，你一没有名气二没有人脉，前进的路将会很难。当然，要是你坚持这样做的话，别忘了调适心理，对自己的期望值要放在比较现实的位置上。

6、在短期内，有什么方法能让你目前的工作变得比较容易忍受？

在你采取任何极端的行为之前，也许有些事是可以先商量一下的。有没有什么事可以让你改变对待工作的态度？薪水再高一点？更好的职位名称？换一换工作职责？或者你想要升职？如果你是个对企业来说有价值的员工，那么当你真的要离开的时候，就是你的力量最为强大的时刻。加入你做出了辞职的决定，那么就没什么不能问的。最糟糕的情况也不过是被上司拒绝罢了，而你也没有任何损失，因为你已经打算离开了。

　　跳槽前需要仔细考虑的问题2

1、这份工作是否有可持续发展空间？

选择跳槽无非是为自己选择一个更大的发展空间。所以选择跳槽时，必须考虑这份新的工作是否具有职业可持续发展，即：可以不断提升自己技能、可以延续自己的专业能力、行业发展空间巨大。

选择跳槽时，必须有一定的职业发展规划意识。职业发展规划不是一个阶段性的目标，而是一种可以贯穿自己整个职业发展生涯的远景展望，所以职业发展规划必须具有可持续发展性。如果职业发展目标太过短浅，这不仅会囿制个人奋斗的热情，而且不利于自己长远发展。

2、这份工作的发展目标要契合自己的性格、特长与兴趣吗？

职业生涯能够成功发展的核心，就在于所从事的工作要求正是自己所擅长的。

从事一项自己擅长的工作，我们会工作得游刃有余；从事一项自己所喜欢的工作，我们会工作得很愉快。如果所从事的工作，既是自己所擅长又是喜欢，那么我们必能够快速从中脱颖而出，这正是职场成功的关键所在。

3、这份工作是否有助于自己扩展人脉资源或开阔视野？

现代的职场晋升跟以往已经大大不同。人脉关系在个人成功过程中扮演着极其重要的角色，优秀的职业平台应该是一个既可以发挥个人技能优势，又能协助个人不断扩展有益人际关系的开放式平台，能够帮助职场人在工作中不断积累自己的人脉资源，扩展视野，获取更多的经验与指导。封闭式的职位只能令人不断退步。

对于许多职场人士来说，职场生涯就像一场战斗，是一场不间断的、让人无喘息余地的追逐。在一次次胜利中间夹杂着许多次失败和拒绝，在喜悦、期待、得意与兴奋之中往往夹杂着恐惧、拒绝和失望。不论身处什么样的境况，也不论遇到多少次挫折，但对于成功者来说，他们就如乔吉拉德一样始终相信：没有失败，只有暂时停止成功。