如何和领导沟通升职的事情

如何和领导沟通升职的事情

相信大家都知道拥有能力的员工才更有底气向领导提出升职加薪，那么大家知道如何和领导沟通升职的事情比较好吗，下面就让小编给大家支支招，希望能帮到需要和领导沟通升职的朋友们！

　　如何和领导沟通升职的事情1

一、坚定的执行力

想要得到领导的认可首先，你在工作上面就要能够合格，如果你连本职工作都做不好，那么不论你多么勤快都休想能够得到升职加薪的机会。新人在工作上并没有突出的优势，那只好表现出坚定的执行力了。领导安排的任务从不要拖延，立刻就把它做完。工作中不要抱怨，更不要有敷衍了事的态度。领导看到你执行能力很强，自然愿意给你更多的机会。

二、说到就能做到

没有信仰的人不知道自己能做什么。如果一个人想在社会中建立自己，他首先必须是一个有诚信的人。做你承诺的事，你承诺的事必须做。这在职场中尤为重要，不要以为职场是打架的地方，其实越是咄咄逼人的地方，越有可能受到尊重。。如果你有领导的任务，那么，无论多么困难，你都必须毫无回报地去做。领导只看你的结果，不看你的过程，他认为你是一个可靠的人，他肯定会放弃对你更重要的事情。

三、没把握的事情不承诺

世界上只有少数几个人，经常谈论自己有多伟大，认识多伟大的人，以及他们做过多少英雄事迹。 对于这种人来说，不管怎样，吹牛大王不用交税，只要把存在感抹去就行了。 如果你是一个自我激励的人，就必须改变这种习惯，对于别人的要求，是否要做到让人思考清楚，不一定不同意。 如果你同意，你就必须这么做。 你的诚实是无价的。 别说了。

四、从容不迫的态度

世界上唯一不变的是变化本身，没有人知道明天会发生什么，无论是在工作场所还是在生活中，总会有你不期望的事情。面对这些意想不到的突发事件，很多新人都会惊慌失措，不知道该怎么办，其实这是考验你能力的时候。。首先，你要有一个平静的心态，不管发生什么，好的还是坏的，都要先接受现实，然后想办法改变。一个稳重的人必然会受到领导的重视。。

五、永远保持上进

人生是个不断学习的过程，不论你在学校里多么的优秀，你所储备的知识也只能用上几年。要想永远在职场保持优势，你就必须要不断更新你的知识储备，千万不要取得一点成绩就沾沾自喜，更不能因此就安于现状。多少优秀的人都是被习惯所毁灭，你只有不断的保持上进心，每天都要坚持学习，才能在职场走得一帆风顺。

　　如何和领导沟通升职的事情2

不要轻易反驳领导——先肯定，再说出自己的意见

在职场上，领导不可能总是对的。但是，当一些人面对领导的错误时，他们不敢说他们害怕激怒领导，让他们觉得自己在与他作对，只能根据领导者的意思做错事。这样，领导者虽然不会明显地让你难堪，但却会觉得你是个废物，只会听话做事，不知道发现漏洞。

正确的做法是，即使知道领导错了，也可以先答应说好的，在这个过程中，你可以促使领导注意细节，或者直接说出自己的观点，让领导考虑看看。这样一来，他不仅照顾了领导面子，又说出了自己的意见。领导事后也会觉得你做得妥当，对你刮目相看。

不要害怕领导烦你——要敢说，还要说的有理有据

想让领导记住你，并且有好印象，就主动在领导面前刷刷自己的存在感。然而，职场上的大多数人都不明白这个道理，他们总是可以躲在领导面前，但也无法避免尴尬的问候。最后，我希望领导能够欣赏自己，重用自己。请不要说重用，公司人多的话你这种做法领导都不一定记得你，就算记得，也是记得你的小家子气。

所以不要把自己陷入到这种矛盾中，不敢主动，当你的小透明，想被提拔，你就得主动说。不管是在工作期间还是下班后，都敢说，给领导一个积极主动的`好印象。但是有一点很重要，就是要清楚，有充分的根据，不要让领导很长一段时间都听不懂你的意思。这只需要领导的耐心，这样他以后就不想听你说了。

不要跟领导论是非——想升职，靠能力不是踩同事

职场上有很多人，总觉得自己比同事强，他们能在高层取得成功。首先，你必须明白，并不是你踩到了所有比你强的人，所以你可以升职，看晋升的能力，看看资历。第二，领导不是傻瓜，你说什么就相信什么，这只能在领导者面前暴露你的道德缺陷。

所以不管你是想拉踩同事，还是实话实话同事的错处，都不要在领导面前轻易地说出来。这是一个非常危险的举动。即使同事真的错了，也要让领导在工作中找到他，而不是你主动站出来投诉。如果你想获得领导的信任和重要性，不要在领导者面前谈论别人的是非。否则，如果领导相信你的惩罚同事，即使领导相信你的惩罚同事，也会降低你在领导心中的地位。

简而言之，说话似乎很简单，但说话的方式有很多种。在职场上跟领导沟通，尤其要注意你自己的沟通方式。