面试掌握这3个技巧让你成功赢得offer

面试掌握这3个技巧让你成功赢得offer

面试掌握这3个技巧让你成功赢得offer，人际交往能力强的人在职场上也非常吃得开，怎么做才能解决这个问题，在职场上提出要求一定要掌握好分寸，学会向同事学习可以省掉很多麻烦，面试掌握这3个技巧让你成功赢得offer，你学会了吗？

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1、面试时的谈话技巧

交谈时要注意发音准确，吐字清晰，还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅性。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言：面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并略带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要依照面试现场情况而定，两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以在场每个人都能听清你的讲话为原则。

语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的氛围，也会展示自己的优越气质和从容风度。特别是在遇到一些比较尖锐难以回答的问题时，机智幽默的语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。

2、面试时手势运用的技巧

一是表示关注的手势。在与他人交谈中，一定要对对方的谈话 表示关注，要显现出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后，才能愉快专心地倾听你的谈话，并对你产生好感，面试时尤其如此。通常表示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下或把双手交叉，身体微微向前倾斜。

二是表示开放的手势。这种手势表明你愿意与听者接近并建立联系。它使人感到你的热情与自信，并让人觉得你对所谈的问题已是胸有成竹。这种手势的做法是手心向上，两手向前伸出，手要与腹部等高。

三是表示有把握的手势。如果你想表现出对所述主题的把握，可先将一只手伸向前，掌心向下，然后从左向右做一个大的环绕动作， 就好像用手“覆盖”着所要表达的主题。四是表示强调的手势。如果想吸引听者的注意力或强调很重要的一点，可把食指和大拇指捏在一起， 以示强调。以上介绍的是面试中常见的手势，但真正想要达到预期的目的，还应注意因时、因地、因人灵活有效运用。

3、面试时回答问题的技巧

一是抓住关键，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下 回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，太多多余的话，容易走题，反而会将主题冲淡或漏掉。

二是讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解些应试者的具体实际情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。

三是确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。

四是有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。

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1、我是谁

这个部分是关于我们基本信息的介绍。

有很多求职者觉得简历上面已经写了自己的基本信息，所以在面试的时候会刻意说简历上没有的信息。

但其实这个是不对的，就如刚才前面所说的，大部分的面试官都是在现场面试的时候才会认真的看你的简历，所以他对你的基本信息并不清楚。

所以这里我们要把自己的基本信息都说出来，比如姓名、毕业的学校和自己读的专业等等。

以李明为例子，这里可以这么说：

面试官，你们好，我叫李明，我来自河北，我是一名来自北京xx大学市场营销专业的应届毕业生。

一句话，简单明了的介绍了自己的教育背景，让面试官加深对你的印象，如果你在学校的成绩比较突出，这里还可以说明一下自己的成绩和绩点，以及在年级的排名。

朋友k曾经在面试的时候，因为公司的招聘上写着，希望应聘者是心理学的相关专业。

而朋友k的专业并不对口，所以在面试的时候没有说明自己的专业，当面试官问到的时候也支支吾吾。

遇到这种情况，我们可以大大方方的说出来，专业是否对口只是企业一个考量因素，如果你本身有相关的工作经历，或者自己对这方面有浓厚的兴趣，其实这比专业对口更有说服力。

2、我能做什么

这个部分是自我介绍里最重要的环节，面试官会通过这个部分初步判断你和应聘岗位的匹配度。

这里我们可以从经历、能力、性格三个纬度总结概括自己和目标岗位关联度最高的.特点，每个特点可以用一个事例加以描述，有数据会更好。

拿李明来举例子，李明可以这么说：

面试官你们好，我今天来应聘的是销售岗位，我认为自己和这个岗位高度匹配。我有三点理由：第一，我具有和销售相关的实习经历，在大三的时候，我曾经在A公司担任销售助理的岗位，期间成功的学习了大客户销售的基本流程，掌握了商务的沟通技巧和基本技能，我相信如果我能得到这个职位的话，我可以很快进入角色。第二，我具有较强的人际交往和沟通协调能力，在学校期间，我曾经担任过学生会外联部副部长，成功的拉到了累计3万元的赞助。第三，我的性格开朗乐观，大学的时候我用了一年多的时间成功的追到了我现在的女朋友，我认为作为一名好的销售员就是需要一种不怕被拒绝，不折不挠的意志和良好的心理素质，我想我是具有这些特质的。以上就是我认为自己和这个岗位高匹配度的三点理由。

这里李明从自身经历、个人能力以及性格三个纬度来向面试官说明，为什么自己能胜任销售这个岗位。

并且每一个部分先说了结论，然后再用具体的事例或者数据来证明自己的结论，给人感觉逻辑性强且有说服力。

在最后一个部分，还非常巧妙的用一个追女朋友的例子来证明自己具备销售人员的品质，这里其实就是埋下了闪光点。

相信面试官听完后都会对这段经历很感兴趣，后续会进行追问。

问李明最后是用了什么方法追到女朋友的，这个时候，李明就可以把精心准备好的答案说出来，给面试官留下一个深刻的印象。

3、我为什么想要加入公司

首先在参加面试前，我们要对公司的背景和相关资料进行了解，比如公司所属行业、主营业务和发展方向。

许多面试官在向应聘者介绍公司前通常都会问一句：你是否对我们公司做过了解。

如果你事先了解了公司的情况，并且能说出公司的基本信息，可以让面试官觉得你准备充足，有备而来并且对公司是有一定兴趣的。

接下来面试官也会更加深入的向你介绍公司目前的情况，而不只是简单的说一些网上都能查到的信息，因此你也可以获得一些更有价值的信息。

朋友J就曾经犯过错误，当面试官问到他，你对我们公司有做过了解吗，为什么会想要加入我们呢。

朋友J想都没想就直接向面试官说自己对公司了解不多，自己想要加入公司是因为公司离家近，自己上下班方便，并且办公环境、福利待遇也不错... ...

面试官在听完回答后，脸色渐变，最后，可想而知，朋友J没有拿到offer。

在面对这一问题的时候，就算我们没有深入的了解过公司，但仍然可以把网上能够查得到的公司基本信息说出来，比如公司的成立时间，主营的业务和发展方向，取得过的比较大的成绩。

说完后，可以再请教面试官，让他为你更加深入的介绍公司的情况。

其实面试官在问这个问题时，通常是在考察你对公司的认知度以及自我职业规划的定位。

这个时候如果像朋友J那样的回答是很危险的，尽管我们选择公司的时候也会考虑薪资福利待遇等因素，但是也请不要直接向面试官说出来。

我们可以先表明自己非常认可公司的发展势头，以及在行业的优势，接着再说明自己的职业规划和应聘的岗位保持一致，自己的优势和能力能够快速的进入角色，为公司创造价值。

这样的回答无疑会给自己加分，让面试官对你有一个好的印象。

4、自我介绍4Tip

那么在做自我介绍的时候，除了通过以上三个纬度展开，我们还需要注意以下这四点：

Tip1.要多加练习，避免出现卡壳，但也不要机械式的背诵简历，注意掌握节奏。

Tip2，准备多个不同时长的自我介绍，根据面试官的要求控制好时间。如果面试官让你做三分钟的自我介绍，那么你可以尽量的说多一些。

如果只是让你简单的介绍，那么最好把时间控制在1分半钟，不要超时。

同时要注意观察面试官的表情，如果对方已经有点不耐烦了，那么你要懂得随机应变。

Tip3.要对简历上的信息了如指掌，并且能够展开进行深入的解释说明。面试官通常会根据你的简历内容进行提问：

比如你是用了什么方法达到了你说的成果，期间是否有遇到什么困难，你是怎么解决处理的。

这些你都需要提前进行准备，当面试官问起的时候，你可以对答如流。

Tip4.在表达的时候要有逻辑层次，避免口语化。《令人心动的offer》是一档职场真人秀的节目，在节目里有一位嘉宾——李晨，被称为嗯嗯怪，就是因为他说话的时候总是喜欢用嗯...嗯...的语气词。

我们在面试的时候要避免使用这样的语气词，而是多说一些有逻辑性的词汇和句子，比如：这个问题我认为可以从三个方面来解决，第一，第二，第三...

什么是一个好的自我介绍，其实就是可以成功引起面试官的注意，让面试官对你产生兴趣，继而想要多了解你一些，当面试官了解你更多，你成功拿到offer的几率就越大。

祝愿大家都能拿到令人心动的offer。