就业注意事项有哪些

就业注意事项有哪些

就业注意事项有哪些，就业季已经来临,你是否在忙着投简历、面试,不管是在奋战中,还是已经有了合适的选择,就业流程及注意事项要了解,那么就业注意事项有哪些的呢，跟小编一起来看看吧，

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1、信息的安全应该尽量通过正规途径(如学校勤工助学中心)获取信息。尽量选择信誉佳的公司应聘；对于那些并不熟悉或没听说过的小公司，应征前先打电话求证是否有此公司，通过工商局网站的信用网、网上帖子对于该公司的评价、或者通过区号+114查询当地街道办事处的电话，咨询该公司的相关情况。如果可能的话，可以联系在那个公司工作的师长询问相关情况以确保信息安全。

2、求职面谈要注意安全切记清楚告诉家人或亲友面谈的时间和地点；初次面试尽量不饮用点心或饮料；注意面试场地的外观与对外通道；注意观察面试者之言行举止，如有暧昧不清，应立即离开；如需缴交证件，只能交影印本并注明用途而不应给原件；求职面谈时，最好有友人相伴，并备有适当的防范器物。

3、平时工作时的`安全上班时，衣著、态度、言行均应谨慎，不轻言允诺非公务以外的不当要求，刚到新公司应先熟悉环境，谨慎处理不熟悉同事的邀约，注意公司营运情形，是否仅为空壳公司或别有意图。如需缴交大笔金钱或保证金者，高度警惕(法律本来就规定不许设立担保和保证金)。

4、加强个人信息保密不要将个人的所有联系方式都提供给招聘单位，一般提供手机号码和电子邮件即可，最好不要提供宿舍或者家庭电话；接到陌生人的电话，不要轻信其花言巧语，应拨打114进行核实，或者与老师同学一起分析商量；(曾发生过陌生人以各种理由骗同学关机一段时间，然后向家长或学校骗取钱财的事件)，对于各种渠道特别是互联网上的招聘信息，一定要慎重核实，不要轻易填写过于详实的个人信息；不要采取“天女散花”的求职方式，对自己不信任的、不规范的公司不要随便递简历。

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陷阱一：各种收费

毕业生应聘时，如果遇到收取报名费、面试费、培训费等额外费用的企业，尤其要保持警惕，因为不少皮包公司就是看重学生求职心急，借着招聘会骗钱。

　　规避办法：拒交各种名义的费用。招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金等，都属非法。毕业生要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报。

　　陷阱二：单位以招聘储备干部的名义，招聘大批优秀的基层员工。

实际上，单位根本不需要如此多的干部。检察官介绍，这种情况是新出现的，目前很难界定是不是欺骗，因为弹性太大，许多大企业也用此办法。但问题是，尽管你表现很优秀，用人单位届时会以没有岗位等理由，让你仍留在生产一线。

规避办法：毕业生要与用人单位签订协议，要提前明确升格为干部的时间界限、考核标准。

陷阱三：作品遭剽窃

企业以选人为名，让求职者撰写策划案、翻译文章，或让共同翻译一份资料，或完成一个软件程序设计，或经过调研后做出一个产品的销售方案等，但不管做出的成果如何，都会以未达到企业需求而不予录用。

实际上，应聘人员已免费为该公司完成了一件工作。这类骗术很难让人辨别出来，一般只有小企业会这样做。

规避办法：毕业生在做企业要求的东西之前，要签订协议，双方约定好劳动成果的产权归属，保护好自己的权益。如果未经你同意，用了你的方案，就是侵权行为。

陷阱四：高薪换保险

一些单位以高工资为诱饵，不给职工交纳社会保险，通常会称公司给员工的工资都很高，里面本身就包括社会保险。实质上这是剥夺求职者的权利。

规避办法：遇到用人单位这样的要求，千万不可答应。用工单位不给职工缴纳社会保险本来就是违法行为。必要时，可向当地劳动部门咨询投诉